HR-kennis versterken:
ontdek onze blog
Op zoek naar inspiratie? Hier vind je onze blogs, whitepapers en andere kennis die we graag met jullie delen.
Hometrainer
De succesformule voor jouw digitale training
Digitale mogelijkheden voor het ‘nieuwe normaal’
Het coronavirus brengt HR in de spotlight en zij kunnen deze nieuwe positie innemen om de organisatie vooruit te helpen richting het ‘nieuwe normaal’. Naast het snel implementeren van digitale tools om werken op afstand te ondersteunen, moet HR bestaande processen opnieuw bekijken. Althans, dat is waar Unfurl in gelooft! Om u mee te nemen in onze visie, zetten wij een aantal digitale mogelijkheden uiteen.
Het belang van Human in HR-Tech
HR-technologie kan organisaties veel kansen bieden. Op het eerste gezicht is de technologie gemakkelijk te implementeren: bijna altijd ‘plug and play’ en de toepassing ervan is gebruiksvriendelijk. Toch zien wij vaak dat de praktijk weerbarstiger is en dat de technologie niet optimaal gebruikt wordt door een gebrekkige implementatie.
Wat is het geheim om de kansen die HR-tech biedt wél optimaal te kunnen benutten? In deze blog geven we 4 praktijktips die de sleutel zijn tot meer succes!
Werving & HR-Tech: match made in heaven?
Het werven van geschikte kandidaten is altijd belangrijk, maar door de krappe arbeidsmarkt ligt de druk nog net wat hoger. Organisaties geven veel geld uit aan verschillende wervingsmethodes en die zijn er in overvloed. Als HR-professional kun je kiezen uit werkenbij sites, social media, job boards, interne recruitment afdelingen, recruitment bureaus, recruitment events. De ideale kandidaat is een speld in een hooiberg. Tenzij je het spel kunt omdraaien!
‘Hoger, beter, sneller, gelukkiger’ -software
HR is een vrij traditionele markt die in snel tempo aan het veranderen is. Daarbij speelt digitalisering en technologie een grote rol. Een paar jaar geleden bestond de technologie binnen HR nog voornamelijk uit personeelssystemen om administratieve taken en het recruitment proces vast te leggen (applicant tracking systems). Een groot contrast met de slimme systemen die op dit moment met grote regelmaat worden geïntroduceerd. Waar de oude pakketten zich voornamelijk richtten op het automatiseren van handwerk en processen, voorziet de huidige HR-technologie (kortweg HR-tech) in een optimale ondersteuning van elke stap in het HR-proces. Van on-boarding tot het uit dienst gaan.
Onze diensten
Wij kunnen jullie bij elk mens en organisatie vraagstuk ondersteunen, op een manier die bij jullie organisatie past. Zoek je iemand met specifieke kennis bij een groter verandertraject, of iemand die jullie HR afdeling kan ondersteunen naar een volgende stap? Wij kunnen altijd een passende oplossing aanbieden.
HR Consultancy
Je kunt ons op projectbasis inzetten om specifiek vraagstuk op te lossen. Denk daarbij aan een HR implementatie of trainings- of coachingstrajecten. Daarnaast kunnen we jullie natuurlijk ook op continue basis ondersteunen als HR Business Partner.
HR In-house
Heb je liever een meer permanente aanvulling op je HR team voor een vastomlijnd aantal dagen per week? Dat kan natuurlijk ook! Zo kun je eenvoudig jouw HR op- of uitbouwen met een van onze specialisten.
HR Match
Zijn jullie tijdelijk op zoek naar een HR topper op interim basis, of heb je een groot project waarbij jullie specifieke kennis zoeken? Wij hebben een groot netwerk van HR experts, op elk vlak en voor elk type organisatie. Wij ontzorgen jullie met de perfecte match.